Maternitātes pabalsts

ievads

Subsīdija, ko parasti sauc par maternitātes pabalstu, faktiski tiek saukta par maternitātes pabalstu un tiek izmaksāta maternitātes aizsardzības periodā.
Maternitātes aizsardzības periodam jāaptver laikposms īsi pirms bērna piedzimšanas un tūlīt pēc tā piedzimšanas, kura laikā sieviete nevar vai nedrīkst ļaut doties uz darbu. Tas ir paredzēts, lai kompensētu finansiālos zaudējumus, kas rodas nodarbinātai sievietei šajā darba aizlieguma periodā. Maternitātes pabalstu izmaksā likumā noteiktā veselības apdrošināšana, kurā attiecīgā sieviete ir apdrošināta, vai Federālā apdrošināšanas biroja maternitātes pabalsta birojs.

Kā pieteikties grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma pabalstam?

Maternitātes pabalsts jāpiesakās rakstiski.
Nepieciešamajos dokumentos papildus aizpildītam maternitātes pabalsta pieteikumam ir izziņa, kurā norādīts paredzamais dzimšanas datums, vai dzimšanas apliecība, kā arī darba devēja izziņa, lai varētu aprēķināt maternitātes pabalstu. Priekšlaicīgu dzemdību gadījumā jāpievieno papildu medicīniskā izziņa. Pēc tam šīs drukātās veidlapas pa pastu nosūta atbildīgajam birojam. Kā jau aprakstīts, tā var būt likumā noteiktā veselības apdrošināšanas sabiedrība vai Federālais apdrošināšanas birojs.

arī lasīt: Dzemdību aizsardzība

Kur es varu pieteikties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam?

Maternitātes pabalsta pieteikumu iesniedz vai nu likumā noteiktā veselības apdrošināšanas uzņēmumā, vai Federālā apdrošināšanas biroja maternitātes pabalsta birojā.
Tas ir atkarīgs no sievietes veselības apdrošināšanas veida. Maternitātes pabalstu attiecīgajā veselības apdrošināšanas sabiedrībā piesakās tikai tās sievietes, kurām ir obligātā veselības apdrošināšana. Visas pārējās sievietes sazinās ar Federālo apdrošināšanas biroju. Tas ietver sievietes, kas ir privāti apdrošinātas, kā arī sievietes ar ģimenes apdrošināšanu.

Kad es varu pieteikties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam?

Pieteikšanās laiks nedrīkst būt agrāk kā septiņas nedēļas pirms aprēķinātā termiņa.
Tomēr, lai maksājums noritētu raiti, pieteikums jāiesniedz pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākuma. Maternitātes aizsardzības periods sākas sešas nedēļas pirms aprēķinātā termiņa, pieteikumam nav ierobežojumu. Maternitātes pabalsta pagarinājumu, piemēram, sakarā ar invaliditāti vai priekšlaicīgu bērna piedzimšanu, var pieprasīt pirmajās astoņās nedēļās pēc bērna piedzimšanas.

Uzziniet vairāk mūsu galvenajā lapā: Viss, kas saistīts ar mazuļiem

Kā jūs varat aprēķināt summu?

Maternitātes pabalsta apmērs ir atkarīgs no pieteikuma iesniegušās sievietes ienākumiem. Izmaksātā summa atbilst apdrošinātās sievietes neto ienākumiem.
Tomēr veselības apdrošināšana nemaksā vairāk kā 13 eiro dienā. Ja (gaidāmās) mātes ienākumi ir lielāki par šiem 13 eiro dienā, darba devējam ir pienākums veikt papildu maksājumu. Šim līdzmaksājumam tad jābūt tik lielam, lai kopējā summa, ko samaksātu veselības apdrošināšanas sabiedrība un darba devējs, atbilstu sievietes neto ienākumiem.

Maternitātes aizsardzība un vecāku pabalsts - kā viņi sader kopā?

Vecāku pabalsts, tāpat kā maternitātes pabalsts, ir finansiāls ieguldījums bērna piedzimšanas uzturēšanai. Tomēr vecāku pabalsts attiecas uz salīdzinoši ilgāku periodu - līdz 14 mēnešiem pēc piedzimšanas.
Parasti vecākiem ir tiesības uz maternitātes un vecāku pabalstu bērna piedzimšanas laikā. Tāpēc var pieprasīt abus pakalpojumus. Jāatzīmē, ka izmaksātais maternitātes pabalsts tiek kompensēts ar vecāku pabalstu. Ja šie abi pabalsti pienākas vienlaikus, abi tiek izmaksāti pilnā apmērā. Tiklīdz maternitātes aizsardzības periods ir beidzies un attiecīgi vairs netiek maksāts maternitātes pabalsts, vecāku pabalsts tiks izmaksāts, neizlīdzinot maternitātes pabalstu.

Vai jūs vairāk interesē šī tēma? Sīkāku informāciju par to varat izlasīt:

• Vecāku pabalsts
• Vecāku pabalsta pieteikums

Vai varat pieņemt mini darbu, ja saņemat maternitātes pabalstu?

Kā minēts iepriekš, maternitātes pabalstu maksā tā dēvētajā maternitātes aizsardzības periodā, kas ir spēkā no sešām nedēļām pirms līdz astoņām nedēļām pēc dzimšanas.
Šajā laikā arī attiecīgajām sievietēm nav atļauts strādāt. Tas nozīmē, ka sievietei šajā periodā nav atļauts veikt nekādus darbus. Šis nodarbinātības aizliegums ietver arī nelielu nodarbinātību, t.i., tā sauktās mini-darba vietas. Šīs regulas mērķis ir aizsargāt grūtnieci vai māti un, protams, bērnu, kā arī aizsargāt viņus fiziski.

Vairāk par to: Nodarbinātības aizliegums grūtniecības laikā

Cik ilgi ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums?

Maternitātes pabalstu izmaksā maternitātes aizsardzības periodā. Maternitātes aizsardzības periods sākas sešas nedēļas pirms un beidzas astoņas nedēļas pēc aprēķinātā termiņa.
Ja bērns piedzimst priekšlaicīgi vai ir pierādīta invaliditāte, astoņu nedēļu grūtniecības un dzemdību aizsardzības periodu var pagarināt līdz divpadsmit nedēļām pēc piedzimšanas. Tas pats attiecas uz vairākkārtējām dzemdībām: ja grūtniecei, piemēram, dzemdē dvīņi vai trīnīši, tiek piešķirti arī šie papildu četru nedēļu maternitātes pabalsti. Pēc tam tas jāpieprasa pirmo astoņu nedēļu laikā pēc aprēķinātā termiņa.

Jums varētu būt interesē arī šī tēma:

• Dzimšanas komplikācijas
• Dzimšanas sagatavošanas kurss

Kā dzemdību atvaļinājums tiek aplikts ar nodokli?

Maternitātes pabalsts netiek aplikts ar nodokli.
Tomēr to pievieno summai, kuru izmanto ienākuma nodokļa likmes aprēķināšanai. Tāpēc maksājamais ienākuma nodoklis var nedaudz palielināties maternitātes pabalsta dēļ, kaut arī pats ar nodokli apliekamais ienākums nepalielinās. Turklāt maternitātes pabalsta samaksa nerada pienākumu daļu no tā iemaksāt likumā noteiktajā pensiju fondā. Maternitātes pabalsts ir pilnībā pieejams (topošajai) mātei.

Lasīt arī: Elpošana piedzimstot

Vai ir arī maternitātes atvaļinājuma pabalsts pašnodarbinātajiem?

Sievietēm, kuras ir uzsākušas uzņēmējdarbību savā profesijā, nav obligāti jāveic veselības apdrošināšana. Ja jūs neveicat veselības apdrošināšanu, jums nebūs jāveic regulāri maksājumi veselības apdrošināšanas sabiedrībai. No otras puses, nav tiesību uz slimības pabalstu vai maternitātes pabalstu.
Pašnodarbinātie cilvēki tomēr var veikt brīvprātīgo apdrošināšanu, izmantojot tā saukto vēlēšanu deklarāciju, pēc tam iemaksāt veselības apdrošināšanā un attiecīgi saņemt tiesības uz tādiem maksājumiem kā slimības un maternitātes pabalsti. Tāpēc tas palīdz noskaidrot, vai attiecīgajai sievietei ir tiesības uz slimības pabalstu - jo tad parasti tiek maksāts arī maternitātes pabalsts. Kontaktpersona šeit jebkurā gadījumā ir attiecīgā privātā vai likumā noteiktā veselības apdrošināšanas sabiedrība.

Jums var būt interesē arī šī tēma: Viss, kas saistīts ar zīdīšanu